Home HR Insight Framework

Latest Insight from PhilAr HR Consultancy

Newest Article

Human Resources

HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT ; ORGANIZATION DEVELOPMENT

HR Bukan Divisi Pelengkap, Tapi Partner Strategis Bisnis

Banyak bisnis memulai perjalanan mereka tanpa divisi HR. Pada tahap awal,...

BACA SELENGKAPNYA
STRUKTUR ORGANISASI ; LEADERSHIP

Kapan Waktu yang Tepat untuk Membangun Divisi HR?

Banyak owner berpikir bahwa HR baru dibutuhkan ketika perusahaan sudah memiliki puluhan atau...

BACA SELENGKAPNYA
PEOPLE DEVELOPMENT ; ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT

Kenapa Onboarding Karyawan Baru Itu Penting ?

Banyak perusahaan menganggap proses rekrutmen selesai ketika kandidat menandatangani kontrak kerja...

BACA SELENGKAPNYA
LEADERSHIP ; MANAJEMEN RISIKO

Pentingnya belajar manajemen risiko

Banyak pemilik bisnis menganggap risiko sebagai sesuatu yang baru dipikirkan ketika masalah sudah terjadi...

BACA SELENGKAPNYA
STRUKTUR ORGANISASI ; REKRUTMENT

Omset Tidak Naik Signifikan, Namun Tim Semakin Besar

Anda sudah menambah 3 orang baru bulan ini. Bulan lalu juga begitu...

BACA SELENGKAPNYA
STRUKTUR ORGANISASI ; LEADERSHIP

Omset naik, namun tim mulai berantakan

Omset bulan ini naik. Seharusnya Anda lega — tapi kenyataannya...

BACA SELENGKAPNYA
TALENT MANAGEMENT ; REKRUTMENT

Sering melakukan rekrutmen, tapi tetap merasa kekurangan orang

Setiap bulan ada rekrutmen baru. Setiap bulan juga masih terasa kewalahan...

BACA SELENGKAPNYA
LEADERSHIP ; PERATURAN PERUSAHAAN

Owner Mulai Kesulitan Mengatur Kedisiplinan Tim

Awalnya bisnis Anda hanya memiliki beberapa orang karyawan. Semua masih mudah dikontrol....

BACA SELENGKAPNYA
STRUKTUR ORGANISASI ; SOP

Era Bakar Uang Sudah Selesai

Di masa lalu, banyak bisnis bertumbuh dengan cara membakar uang: diskon besar-besaran...

BACA SELENGKAPNYA
STRUKTUR ORGANISASI ; HR ; LEADERSHIP

Bisnis Owner Mulai Merasa Burnout Karena Harus Mengurus Semuanya

Anda bangun pagi dan langsung cek WhatsApp. Sebelum tidur pun masih...

BACA SELENGKAPNYA
PENILAIAN KINERJA ; LEADERSHIP

Melakukan Penilaian Kinerja Karyawan Atas Dasar Suka atau Tidak Suka

Jujur saja: apakah Anda pernah mempertahankan karyawan yang tidak produktif...

BACA SELENGKAPNYA
RECRUITMENT ; LEADERSHIP ; CULTURE

Turnover Karyawan Relatif Tinggi

Turnover yang tinggi bukan berarti anda gagal sebagai atasan. Sering kali ini adalah akumulasi...

BACA SELENGKAPNYA